Facilitar acciones de mejora y soluciones a las empresas e instituciones desde el ámbito de la gestión de personas.
* Gestinar la tecnología de la información y del conocimiento.
* Fomentar la participación de las organizaciones en planes de formación propios o abiertos.
* Desarrollar los procesos de formación a través de la tecnología de la información.
(E-learning/Blended learning).
* Aplicar nuevas tecnologías (Internet, formación telemática, consultoría telemática, etc....) para que el cambio en las organizaciones sea accesible a cualquier PYME, gran empresa, asociación o colectivo.
* Promocionar sistemas para conseguir una mayor rentabilidad, eficacia y eficiencia en la gestión.
* Gestión documental de solicitudes ante convocatorias públicas.
